Дворкович рассказал о судьбе госкорпораций
МОСКВА, 12 ноября. Госкорпорации "Внешэкономбанк" (ВЭБ), "Ростехнологии" и "Роснано" в 2010 году могут быть преобразованы в акционерные общества. Как передает ПРАЙМ-ТАСС, об этом сегодня заявил журналистам помощник президента РФ Аркадий Дворкович.
"Те госкорпорации, деятельность которых ограничена по времени — "Олимпстрой" и по жилищно-коммунальному хозяйству, просто прекратят свое существование, когда выполнят поставленные задачи", — отметил он.
"По другим госкорпорация подход дифференцированный", — сказал Дворкович. В качестве примера он привел Внешэкономбанк и "Ростехнологии", по которым "есть инструкции преобразования в открытые акционерные общества под контролем государства в дальнейшем с реализацией активов". "Это может быть следующий год", — предположил помощник президента.
Что касается "Роснано", то, по его словам, "наиболее вероятно преобразование в акционерное общество в следующем году".
"По "Росатому" и Агентству по страхованию вкладов срочности нет, их деятельность носит специфический характер", — отметил Дворкович. "Будем смотреть, как в ближайшие годы будет трансформироваться их работа", — сказал он. Помощник президента заверил, что "не будут создаваться риски для страхования вкладов и работы "Росатома", чьи проекты носят стратегический характер".
Напомним, выступая сегодня с посланием Федеральному собранию, президент РФ Дмитрий Медведев заявил, что считает форму госкорпораций "в современных условиях в целом бесперспективной".
"Корпорации, которые имеют определенные законом временные рамки работы, должны по завершении их деятельности быть ликвидированы, а те, которые работают в коммерческой, в конкурентной среде, должны быть со временем преобразованы в акционерные общества, контролируемые государством. В дальнейшем они или сохранятся в государственном секторе, там, где нам это необходимо, или будут реализованы частным инвесторам", — заявил глава государства.
Кроме того, по его словам, "надо провести независимый аудит корпораций, а также крупных компаний с госучастием, внедрить в каждый из них современные модели управления, а оплату труда руководства этих компаний прямо увязать с показателями снижения издержек, повышения энергоэффективности и, естественно, повышения производительности труда, результатами внедрения технологий и инноваций".