Posted 9 декабря 2014,, 19:13

Published 9 декабря 2014,, 19:13

Modified 31 марта, 10:18

Updated 31 марта, 10:18

Исследование: В 2015 году реальные зарплаты россиян упадут

9 декабря 2014, 19:13
Согласно данным исследования консалтинговой компании Hay Group, в 2015 году реальные зарплаты россиян снизятся на 1,7%, тогда как во всем мире прогнозируется их рост по сравнению с 2014 годом. На сокращение влияют высокая инфляция, а также отказ компаний повышать зарплаты. Сейчас, когда рубль упал почти на 40%, а рост инфляции превысил прогнозы на 2,5%, бизнес пересматривает свои планы и бюджеты, отмечают аналитики.

МОСКВА, 9 декабря. В следующем году Россия окажется ​одной и​з немногих стран, где реальные зарплаты по итогам года снизятся. Об этом свидетельствуют данные исследования консалтинговой компании Hay Group, которые есть в распоряжении РБК. Отмечается, что сильнее заработные платы упадут только на Украине (-3,9%), в Аргентине (-4%) и Венесуэле (-24,1%).

При этом уровень заработных плат во всем мире должен подняться в среднем на 5,4%, в прошлом году этот показатель составлял 5,2%.

Соответствующие данные были получены на основе опросов 24 тысяч компаний.

По словам аналитиков, Украина и Россия вместе с Бразилией в последние годы были "ключевыми двигателями роста", и формально заработные платы в этих странах вырастут – в России и Украине – на 6,8% и в Бразилии – на 6,1%. Однако, учитывая инфляцию (прогнозируемый рост инфляции составит 7,5, 10,7 и 6,5%) вознаграждение сотрудников снизится на 1,7, 3,9 и 0,4%, сообщают в Hay Group.

Аналитики подчеркивают, что для России важно учитывать, что данные о заработных платах и прогнозах собирались летом 2014 года.

"Сейчас, когда рубль упал почти на 40%, а рост инфляции превысил прогнозы на 2,5%, мы видим, что бизнес пересматривает свои планы и бюджеты. Это означает, что в начале 2015-го картина может быть иной", – отметили авторы исследования.

Так, по словам руководителя центра исследований Hay Group Ирины Чернозубовой, компании сейчас думают о том, могут ли они позволить себе проиндексировать зарплаты на больший процент или нет.

"Но мы ожидаем, что все-таки увеличится процент компаний, которые повышать зарплаты не будут. Потому что даже по итогам летнего исследования 20% компаний не планировали повышать зарплаты", - сказала она.

Между тем, согласно итогам последнего опроса портала Superjob, среди 1000 российских HR-менеджеров только 12% компаний сообщили о планах в ближайшее время индексировать зарплаты, сообщает РБК. 63% работодателей делать это не намерены, а 25% респондентов затруднились дать ответ.

Издание отмечает, что не планируют повышать заработную плату только компании банковского сектора.