Слухи вокруг реформы МВД негативно сказываются на работе милиции

НИЖНИЙ НОВГОРОД, 28 января. Рядовые сотрудники милиции не разделяют официального оптимизма по поводу успеха реформы МВД. Они утверждают, что отсутствие понимания того, как будет происходить модернизация органов правопорядка, негативно сказывается на их работе, сообщает корреспондент "Росбалта".

Это мнение объединяет позиции представителей различных правоохранительных структур, с которыми удалось побеседовать корреспонденту "Росбалта" по поводу реформирования органов внутренних дел. Главное опасение у собеседников сегодня вызывает отсутствие внятной информации о механизмах реализации реформы на местах на фоне громких лозунгов и заявлений, идущих "сверху". Представители органов правопорядка считают, что реформа сведется к кадровым перестановкам и перераспределению власти внутри структуры.

Как признался сотрудник транспортной милиции, работающий в органах более 15 лет, с момента объявления о грядущем сокращении численности сотрудников МВД и поступивших в его распоряжение сведений о расформировании его ведомства, он находится "в состоянии низкого старта" и уже подыскивает себе другую работу. По словам милиционера, "ситуация складывается очень странная и противоречивая". С одной стороны, как отметил он, "в Кремле твердят о необходимости усиления безопасности на транспорте – на эти цели выделены миллиарды рублей", а с другой стороны – "непонятно, кто будет обеспечивать эту безопасность, если произойдет сокращение штатов". Сотрудник транспортной милиции подчеркнул, что официальной информации о том, как будет происходить расформирование, он не располагает. Тем не менее, по его словам, среди коллег ходят слухи, что управление останется, а рядовой состав будет уволен. "Если эти сведения подтвердятся, то ни о каком повышении безопасности на транспорте не может быть и речи, все произойдет с точностью до наоборот", — уверен собеседник.

Одна нижегородская женщина-дознаватель призналась, что не понимает самой сути реформы и потому последние три-четыре месяца находится "в подвешенном состоянии". К тому же "и начальство не располагает точными сведениями, о том, как все будет происходить". По ее словам, такое душевное состояние – постоянный стресс в "ожидании неприятных новостей и назначения новых руководителей" — снижает работоспособность. Тем не менее, женщина полушутя заметила, что знает, каким образом обезопасить себя от последствий реформы. "Декрет – отличный выход из создавшегося положения, хотя и не способствует карьерному росту", — заявила она. И добавила: "Чем больше слухов вокруг реформы, тем меньше хочется работать".

Начальник одного из подразделений уверен, что "реформы боятся те, кто неэффективно работает и чувствует свою профессиональную слабость и профнепригодность". Тем не менее, по его признанию, неведение, отсутствие четких нормативных документов – разъяснительных писем и приказов, описывающих "технологию реформирования" органов на местах, "не прибавляет оптимизма". При этом он выразил уверенность в том, что сфера правопорядка и обеспечения безопасности граждан – область настолько серьезная, что реформаторы "просто не хотят рубить с плеча". Именно поэтому, как предполагает он, информация о механизмах реализации реформы "задержалась в пути сверху вниз". Между тем, как отмечает милиционер, "системе обязательно нужна хорошая встряска", без которой, по его мнению, просто невозможно дальнейшее качественное развитие. 

Бывший сотрудник ОВД, майор милиции в отставке, ныне успешный предприниматель, уверен, что реформирование МВД затевается "с целью перераспределения власти", а в целом "ни к чему хорошему не приведет, как и любая реформа, которая когда-либо затевалась в нашей стране". Тем не менее, отметил он, провозглашенные цели модернизации системы впечатляют. Но в лучшем случае, на его взгляд, ситуация существенно не изменится, а в худшем – значительно усугубит положение дел в сфере правопорядка, которое "и без того оставляет желать лучшего". По его мнению, сокращение численного состава органов приведет к усилению нагрузки на сотрудников милиции, которым придется исполнять функции работников сокращенных непрофильных подразделений. Собеседник выразил уверенность, что, вопреки всем надеждам, сокращения коснутся не "многочисленной армии управленцев", а именно рядовых сотрудников. Иронизировал собеседник и над разговорами о разработке новой формы сотрудников МВД – он назвал этот процесс "игрой на раздевание бюджета". "Коррупцию так не победишь, — подчеркнул майор в отставке. – Не добьешься этого ни сокращением штатов, ни изменением оргструктуры". Кроме того, как считает бывший милиционер, не понятно, кто и как оценивал экономическую эффективность от нововведений по сокращению численности сотрудников и реорганизации системы. "Кто сказал, — задается вопросом экс-майор, — что это приведет к сокращению расходов на правопорядок, а не наоборот – к росту затрат на содержание милицейских чиновников?"...

Таковы неофициальные мнения, высказанные собеседниками, пожелавшими остаться инкогнито. Как уже сообщал "Росбалт" ранее, официальное мнение звучит более оптимистично. С точки зрения начальника ГУВД  по Нижегородской области генерал-лейтенант милиции Виктора Братанова, реформа МВД положительно скажется на работе органов правопорядка, позволив улучшить ситуацию за счет качества работы без наращивания количества сотрудников. Об этом, напомним, он заявил недавно на итоговой пресс-конференции. "Реформирование МВД на современном этапе необходимо, это даст новый импульс работе органов внутренних дел. Имеющиеся в милиции проблемы нужно решать за счет качества работы, а не увеличения количества личного состава", — сказал генерал Братанов и добавил, что нижегородская милиция идет в ногу со временем и активно внедряет в свою повседневную деятельность различные новшества, которые могут способствовать максимально качественному выполнению возложенных на стражей порядка задач.