Треть спроса на нижегородском рынке труда обеспечивают страховщики

НИЖНИЙ НОВГОРОД, 9 февраля. Около трети всех вакантных мест, существующих на свободном рынке труда Нижнем Новгорода, обеспечивают страховые компании. Такая активность свидетельствует о динамичном развитии отрасли, сумевшей преодолеть кризисные явления.  

Об этом сегодня рассказала директор ГУ "Центр занятости населения Нижнего Новгорода" Елена Яковлева на заседании "круглого стола" "Кадровый голод и кадровый дефицит", прошедшего в поволжском пресс-центре ИА "Росбалт". По данным Яковлевой, примерно 30% банка вакансий в городе приходится на неквалифицированные трудовые ресурсы, 18% открытых рабочих мест предназначены для временного трудоустройства граждан.

По информации Елены Яковлевой, сегодня в Нижнем Новгороде официально безработными числятся 15869 тыс. горожан. В то же время в банке вакансий насчитывается 15889 свободных рабочих мест. Уровень безработицы составляет 2,3%. Как отмечает эксперт, чрезвычайно востребованными на рынке труда остаются менеджеры по продажам. Впрочем, дефицит опытных профессиональных "продажников" наблюдался и до кризиса – причем во всех сферах экономики. 

По данным Яковлевой, за последний год изменилось не соотношение спроса и предложения, но и структура потребностей на нижегородском рынке труда. Сейчас работодатели в основном "заказывают" высококвалифицированных работников, обладающих не только профессиональными навыками и умениями, но и определенным набором компетенций — качествами и свойствами личности, которые могут оказаться полезными для бизнеса.