Час "сурчат"
Сами себя они называют "сурчата" — они, это выпускники "Школы молодого лидера". В "Форуме Молодых Лидеров: новые ориентиры", который состоялся в здании Администрации Президента РФ на этой неделе, приняли участие несколько сотен молодых людей из разных регионов России. Главное, что их объединяет — желание войти в политическую элиту страны и получить доступ к управлению государством. Правда, знания правил, принципов, а главное - идеологии управления страной, им пока недостает. Именно эти пробелы и призваны были восполнить приглашенные на форум VIP-гости и эксперты.
Проект "Школа молодого лидера" стартовал в марте 2005 года по инициативе президентской Администрации. Как заметил на форуме заместитель руководителя Администрации Владислав Сурков, "когда мы задумывали эту школу, мы хотели объединить наиболее активную и способную часть молодежи, чтобы они развивали демократические принципы и могли бы через несколько лет составить элиту нашей страны".
Первая часть этого замысла, в принципе, удалась. Организаторы проекта, а ими помимо Администрации, стали "Институт общественного проектирования", партия "Единая Россия", общественная организация "Деловая Россия" и "Федеральная палата адвокатов РФ", могут быть довольны результатами форума и успехами первого выпуска Школы. Судя по заключительным выступлениям выпускников, у них сформировалось твердое желание прийти на смену нынешним "педагогам".
Проект для молодых карьеристов
Толчком к осознанию российскими властями роли молодых людей в современной политике, очевидно, стали события 2004 года в Украине. "Феномен Майдана" появился во многом благодаря украинской молодежи, которая впервые на постсоветском пространстве ощутила себя движущей силой политических преобразований. Даже если в реальности она была всего лишь умело использована "оранжевыми" лидерами.
Озаботившись неуправляемостью молодежи в России, где в после развала комсомола политической работой в молодежной среде занимались лишь НБП и другие радикальные группировки, Администрация Президента начала продюсировать собственные молодежные движения. Вместо аморфных "Идущих вместе" было создано движение "Наши". Об успешности этого проекта говорить уже поздно — "неокомсомола" из него явно не получилось. Мелькая в телевизоре и борясь с "ненашими" — левыми и правыми радикалами — "Наши", однако, не выполняют главной функции, присущей системным молодежным организациям, — функции "социального лифта". Видимо, сами учредители осознали, что искать новую элиту среди "Наших" бессмысленно, и занялись конструированием других проектов.
Вскоре появилась "Молодая гвардия", заработал "Политзавод" с 20%-ными квотами для молодежи в предвыборных списках "Единой России", развернулся проект "Медиакратия", собирая под свои знамена толковых молодых журналистов. Но эти проекты решают лишь часть задачи, в большей степени относясь к сфере публичной политики и ее освещения в СМИ. Поле же государственных менеджеров оставалось незанятым. Эту нишу и призваны заполнить выпускники "Школ молодых лидеров".
Правда, уже сейчас начинается процесс совмещения "молодогвардейцев" и "младолидеров", что не совсем правильно и портит "чистоту" проекта. Но, при этом, наглядно демонстрирует реалии российской "взрослой" политики, в которой проблематично быть государственным управленцем без партбилета "Единой России" (Валентина Матвиенко — исключение, достойное уважения). Практика "сращивания" элементов государства и гражданского общества явно противоречит существующим теориям демократии, зато вполне соответствует выращенной в кабинетах Администрации концепции "суверенной демократии".
Тем не менее, "Школа молодых лидеров" — весьма удачный и нужный проект. В конце концов, именно государство должно заботиться о воспроизводстве управленческой элиты. Осталось удачно реализовать идею, не поддаваясь соблазну превратить Школу в фабрику по формированию "молодых андроидов". Ведь очевидно, что основную массу участников проекта составляют молодые карьеристы, которые видят в нем возможность быстрее попасть во власть. И в случае утери "Единой Россией" ключевых позиций выпускники Школы неизбежно переориентируются на новую "партию власти", например, создающуюся сейчас объединенную левую. Поэтому миссия проекта не должна ограничиваться какими-либо партийными рамками.
От теории – к практике
Самым удачным из мероприятий прошедшего форума стала демонстрация практических инициатив участников первого выпуска Школы. Она пестрела проектами по созданию дискуссионных клубов, площадок, молодежных профсоюзов и прочих коммуникаций между властью и обществом, общей целью которых, по сути, является выращивание внутри себя новых "власть имущих". Попадались и весьма интересные идеи, посвященные борьбе с коррупцией, воспитанию толерантности, мониторингу социальной напряженности и преодолению экстремизма в молодежной среде. Именно такие проекты, направленные на решение практических задач, достойны внимания и поддержки со стороны государства.
Предоставляемую "Школой молодого лидера" уникальную возможность обмена опытом создания и реализации социальных проектов, а тем более – возможность представить их бизнесменам, депутатам Госдумы, общественным деятелям и чиновникам, которые принимают решения и могут помочь в их реализации, — трудно переоценить.
В целом, "первый блин" для организаторов Школы не вышел "комом". Активные и перспективные молодые люди под эгидой Администрации президента сумели познакомиться между собой и завязать необходимые контакты. "Самое главное, нам теперь не потерять вас, а вам – не потерять нас, и создать постоянно действующую связь", — подчеркнул на закрытии форума Владислав Сурков.
Успех проекта будет зависеть от того, удастся ли направить потенциал "молодых лидеров" на решение конкретных проблем. А их Сурков перечислил немало — это и развитие демократии, которая, по его словам, еще не доказала своей эффективности в России, и борьба с коррупцией, превратившейся в своеобразный "государственный институт", и необходимость в сфере госуправления оперировать идеями, а не иллюзиями. Так что, у "сурчат" — большое поле для работы.
Григорий Добромелов
