53% начальников не хотят принимать на работу родственников
МОСКВА, 14 января. 61% россиян не хотели бы работать в одной компании со своими родственниками. Еще 55% не согласились бы работать в подчинении у начальника-родственника, а 53% не приняли бы на работу родственника, если бы сами были начальниками, сообщают по итогам опроса социологи портала SuperJob.ru.
"Среди главных причин, по которым большинство респондентов не хотят видеть в своем рабочем окружении близких людей, – боязнь конфликтов, желание разделять личную и профессиональную жизнь, а также неуверенность в профессиональной компетенции родных, — уточняется в сообщении. — К тому же немало респондентов, побывавших в подобной ситуации, "обожглись" и не хотят повторять неудачный опыт".
"Работа должна быть отделена от дома, иначе вся жизнь превратится в работу"; "Постоянное общение с родственниками плохо скажется на отношениях с ними и не пойдет на пользу работе"; "У меня был такой опыт. Я работала в подчинении у отца. В итоге у нас даже дома отношения испортились и стали походить на рабочие, все разговоры были о работе", — комментируют опрошенные.
Меньше всего пересекаться с родными в условиях офиса хотят женщины (63% против 60% среди мужчин). Кроме того, избегать работы с близкими чаще склонны россияне 35-45 лет (66%). Стоит отметить, что многие россияне также убеждены в том, что родственникам сотрудников не место на корпоративных праздниках. Мнение о том, что не стоит отправляться "в Тулу со своим самоваром", разделяют более половины (52%) наших работающих сограждан.
Но есть среди опрошенных россиян и те, кто не возражает против работы с родственниками. Так, 26% респондентов хотели бы работать в одной компании с близкими людьми, 29% согласились бы работать в подчинении у родственника и 30% взяли бы на работу родственника, если бы сами были начальниками. Однако участники опроса уточняют, что они готовы пойти на это, только если родственники заслуживают доверия и "отвечают всем профессиональным требованиям".
Работа с друзьями кажется россиянам более привлекательным вариантом, нежели работа с родственниками: трудиться в подчинении у друга согласны 34% опрошенных, а взять друга под свое начало – 39%. Однако и работа с друзьями имеет свои нюансы. К примеру, респонденты заявляют, что работать в подчинении у друга они согласились бы только за большую зарплату или если друг занимает высокий пост: "Если очень хорошо заплатит, то соглашусь"; "Я поработал бы, если есть чему научиться, и друг – большая шишка".
Не хотят трудиться в подчинении у друзей и быть им начальниками 52% и 43% респондентов соответственно. Причины здесь те же, что и в случае с родственниками, – боязнь испортить отношения и страх за собственную репутацию в компании в случае, если друг совершит некорректный поступок или провалит важный проект: "Не люблю дружить и управлять одновременно"; "Не хочу потерять друзей"; "Работать в подчинении у друга очень неприятно"; "В бизнесе есть деловые отношения, а дружбы нет. Проверено опытом".
