75% офисных работников увольняются из-за тирании

МОСКВА, 15 января. 91% россиян считает, что напряженная атмосфера в коллективе вполне может стать причиной увольнения. Об этом по итогам опроса сообщили социологи портала SuperJob.ru.

В своих комментариях опрошенные приводят примеры из своей жизни и жизни знакомых людей: "Я и мои друзья сталкивались с тиранией на работе. Ужасно, когда большую часть времени приходится проводить в угнетенном настроении"; "Как правило, офисные сотрудники и руководители среднего звена в 70-75% случаев увольняются именно по этой причине, но не называют ее официально, поскольку боятся испортить репутацию"; "Я работал в таких коллективах. Была высокая текучка, иногда – массовый уход сотрудников".

В отличие от них, 4% респондентов считают, что неблагоприятный психологический климат в коллективе не способен подтолкнуть к увольнению. По их мнению, никакие конфликты не могут сломить уверенного в себе сотрудника. "Чтобы психологические "этюды" сослуживцев не сводили с ума, на работе нужно много работать"; "Я думаю, что нет. Конечно, если человек психически здоров", — считают они. Чаще такого мнения придерживаются мужчины (5% против 3% среди женщин). Кроме того, меньше остальных на атмосферу в коллективе склонны обращать внимание россияне с окладом 15-25 тысяч рублей в месяц (5%). "Интересно, что среди украинцев, ответивших на аналогичный вопрос Исследовательского центра, психологически устойчивых несколько больше (6%)", — отметили социологи.

Затруднились с ответом на поставленный вопрос 5% россиян. "Кроме "климата", на желание работать влияют семья и дети. Кто-то ведь должен их кормить!"; "Многое зависит от ситуации, стрессоустойчивости и находчивости работника", – утверждают они.

На практике покидали компанию из-за неблагоприятной психологической атмосферы 43% россиян. По их словам, они не стерпели "тирании со стороны начальства", "доносов и клеветы", а также "сексуальных домогательств". "Ушла, потому что невыносимо было работать в кабинете, где все постоянно ссорятся и нервничают"; "Теряется настрой на работу и рушится командный дух...", – делятся своими воспоминаниями опрошенные.

Как показал опрос, чаще на увольнение из-за плохого психологического климата решаются женщины (44% против 42% среди мужчин). К тому же чаще остальных меняли работу из-за конфликтов с коллегами опрошенные, имеющие оклад от 45 тысяч рублей в месяц (47%).

Более терпеливыми оказались 57% участников опроса. Но если у некоторых счастливчиков, по их словам, "железные нервы", то другие признаются, что из-за склок с коллегами они "уже на грани".