Posted 30 сентября 2014,, 06:40

Published 30 сентября 2014,, 06:40

Modified 31 января, 00:17

Updated 31 января, 00:17

В Госдуме предлагают запретить нанимать новых работников до увольнения старых

30 сентября 2014, 06:40

МОСКВА, 30 сентября. На рассмотрение Госдумы внесены поправки в Трудовой кодекс, запрещающие работодателям нанимать нового сотрудника до тех пор, пока старый не отработает положенные 14 дней, пишет газета «Известия».

Законопроект, внесенный депутатом от фракции ЛДПР Дмитрием Савельевым, предлагает гарантировать сотруднику сохранение его рабочего места.

«Считается, что срок между подачей заявления и увольнением нужен работодателю, чтобы найти замену. Получается, что законодательство в большей степени защищает работодателей, чем работников. Пора уже смещать акценты. Пусть этот срок служит и работнику, чтобы при желании он мог изменить свое решение», — сказал Савельев.