Пенсионерам не нравится диктат 30-летних

Прошедшая в пресс-центре "Росбалта" дискуссия на тему "Трудоустройство в кризис: старикам здесь не место?", что называется, "перехлестнула через край" заявленного формата, поскольку к ней активно подключились журналисты, которым было что сказать гостям и друг другу.

Оно и понятно: тема трудоустройства молодых и старых сейчас болезненна, как никогда. Получилась такая импровизированная сценка на тему "Отцы и дети в зеркале кризиса". И если официальная сторона констатировала, что положение серьезное, но, в общем, не такое плохое и под контролем, то "пришедшие с улицы" возражали: нет, все хуже некуда.

"Власть" на встрече представлял заместитель руководителя Департамента социальной защиты населения Москвы Павел Каминский. Отметив, что в нашей стране всегда работали 20-30% пенсионеров, он предположил, что приблизительно такое соотношение  сохранится и впредь. По данным Каминского, "в Москве не спешат избавляться от пенсионеров", поскольку у этих работников профессиональные навыки высокие, а амбиции небольшие и запросы по части зарплаты вполне умеренные.

По ходу дела возник спор на тему: так ли уж пенсионеру раньше жилось лучше? Среди участников дискуссии был народный артист РФ Герард Васильев, который в Театре оперетты не только поет, но и возглавляет профком. "Раньше пенсия была 50% от зарплаты, — напомнил певец. – Если ты получал 250 рублей в месяц, то с пенсией в 125 – ты кум королю и сват министру". Тут же вскочила одна из журналисток и заявила, что она – "молодая" пенсионерка, и что в прежние советские времена она бы с удовольствием сидела дома, на даче, а теперь не получается.

Признав, что с пенсионным обеспечением в современной России дела обстоят не очень – у скромного рядового работника пенсия, дай Бог, составляет четверть зарплаты, а у того, кто получал 50 тыс. руб., и до 10% не всегда дотягивает, — Павел Каминский все же корректно напомнил, что и в лучшие советские времена пенсионеры работали. И было их примерно столько же — треть. Денег никогда много не бывает – добавим от себя, что 125 рублей и в СССР кучей денег не являлись. Да и просто многие хотели еще поработать, принести пользу обществу и реализовать себя.

Вот с тем, что "все не так уж плохо", многие из присутствовавших никак не желали согласиться. Один из гостей дискуссии — офицер запаса и ветеран войны в Афганистане Валерий Морозов отметил, что увольняемым из армии очень трудно в сегодняшнем обществе найти работу. По словам Морозова, к военному у работодателей проявляются два основных подхода: либо начальник искренне полагает, что офицеру лучше всего "стоять швейцаром в красивой форме и открывать ворота", либо же, видя два диплома об окончании военных академий, тот же руководитель думает: "А ну его! Еще подсидит меня".

Разговор продолжил пожилой журналист Александр Александрович: по его словам, не так давно он попытался позвонить в службу занятости Западного округа Москвы. Но едва услышав, что он пенсионер, ему сказали коротко: "Даже не обращайтесь".

Не только пенсионеру тяжело куда-то устроиться: есть еще большая возрастная группа в 45-60 лет. Этих людей тоже на работу не берут, а увольняют довольно часто. Как избежать увольнения в предпенсионном возрасте – отдельная тема. По этому поводу выступил представитель городского правового центра "Защита" Денис Водяков. По словам правозащитника, урезонить директоров возможно с помощью грамотно составленного коллективного трудового договора. В этом документе можно оговорить права тех членов коллектива, кому осталось 5-10 лет до пенсии.

Как рассказал Водяков, центр "Защита" дает бесплатные консультации по трудовому законодательству. "К сожалению, количество обращений растет, — рассказал Денис. – В январе к нам обратилось полторы тысячи человек, в феврале – уже три тысячи, а в марте это число подскочило сразу до восьми тысяч. Большинство наших клиентов – пенсионеры и те, кому за 40".

"В театрах еще лет 20 назад начали переводить на срочный договор, — рассказал Герард Васильев. – Я им сказал: "Не вы меня брали на работу – не вам меня и на "срок" переводить". Но слава Васильева позволила ему настоять на своем. А для многих артистов рангом чуть пониже попытка "качать права" обернулась постепенным лишением ролей – в театральном деле такие схемы отработаны.  

Самые же удачливые и прочно сидящие на своих местах работники – это люди в возрасте 30-40 лет. Такое мнение высказала народная артистка РФ Людмила Рюмина, отметив заодно, что пользуются они своим преимуществом не всегда лучшим образом. "Самые жестокие – это не молодежь, а те, кто от 30 до 40", — рассказала певица, объяснив это тем, что в самом соку сейчас находятся люди, чья юность пришлась на дикий капитализм 1990-х годов. "Они дерутся за власть и не дают умным придти, — отметила Рюмина. – Деликатные люди не могут пробиться на руководящие должности". Вообще-то примерно так всегда и было.

По случаю такого важного разговора Людмила Георгиевна не стала скрывать свой возраст и рассказала, что десять лет назад, отметив 50-летие, она основала свой фольклорный центр, который с тех пор и живет, во многом благодаря поддержке Юрия Лужкова. "Полтора года назад мы переехали в новый, замечательный театр, — рассказала Рюмина. – Но никто об этом не знает. Телевидение не хочет нас показывать, ему деньги давай". Вот в театре Людмилы Рюминой работающих пенсионеров сохраняют и с благодарностью перенимают их опыт. Например, один пожилой машинист сцены, между прочим, из военных, мигом приучил к порядку своего молодого коллегу.

Уютной патриархальной беседы упорно не получалось. Молодые журналистки не оценили призыва Людмилы Рюминой жить по средства и не требовать сразу много. Они напомнили, что в советские времена молодым хоть койку в общежитии предоставляли, а сейчас ничего не дают – снимай одну квартиру на десятерых. Действительно, многие советские блага, которые современники считали сомнительными – и койка в общаге с тараканами, и профкомовские талоны на обед, проштемпелеванные чернильной печатью, — многим юношам и девушкам сегодня кажутся весьма аппетитными. Кто здесь прав – дело тонкое.

В целом, чудесных способов трудоустроить пенсионеров никто не предложил. Заместитель председателя совета Московского дома ветеранов войн и Вооруженных сил Владимир Жеглов рассказал, что какое-то число рабочих мест предоставляют сами ветеранские организации – у них же есть какой-то штат. Вот там работают, в основном, пенсионеры, кто на общественных  началах, кто за небольшую зарплату. Впрочем, это немного.

Под конец беседы Павел Леонидович Каминский, что называется, "отбрил" слишком ретивых оппонентов власти. Он рассказал, что Департамент соцзащиты провел уже четыре ярмарки вакансий на должности социальных работников – не начальников, которые в кабинете талоны распределяют, а патронажных сестер и многих других помощников слабых и незащищенных. Зарплата в районе 20-25 тыс. руб. Результат – ноль. Ни одной вакансии никто не пожелал занять.

Коль скоро это так, — видимо, и впрямь безработица и нужда еще не в полной мере "прижали" москвичей. Хотелось бы избежать дальнейшего "зажима" — вот только, где же все-таки брать патронажных сестер?

Леонид Смирнов