Инвалидов начнут трудоустраивать по-новому

Столичные власти назвали систему квотирования создания рабочих мест для инвалидов неэффективной. Программу временно приостановили. До конца года чиновники обещают представить новую идеологию взаимодействия с работодателями, а также изменить формат проведения ярмарок вакансий, который глава объединенного недавно департамента труда и соцзащиты населения Владимир Петросян нашел унизительным.

Слово «труд» появилось в названии департамента сравнительно недавно. Вместе с ним прибавилось и полномочий. В частности, наряду с образованием и реабилитацией инвалидов ведомство будет заниматься еще и трудоустройством.

По данным Петросяна, в столице 1,2 млн инвалидов, причем, 330 тыс. - трудоспособного возраста. Из них 150 тыс. имеют показания к труду, и только 53% трудоустроены.

«Естественно, если мы даем инвалидам образование, они должны иметь выход в трудовое пространство», - убежден чиновник.

По его словам, за год доля трудоустроенных инвалидов, которые были зарегистрированы в службе занятости, возросла на 20%.

В основном, это рабочие вакансии. «Специалистам из числа инвалидов работодатели дают работу не охотно», - заметил Петросян.

Средняя заработная плата варьируется от 23 тыс. рублей — для рабочих, до 40 тыс. рублей — для служащих, а в отдельных случаях доходит до ста тыс. рублей.

Ежегодно, по словам главы ведомства, в рамках госпрограммы город создает более двух тыс. квотированных рабочих мест для этой категории. Но этого недостаточно. Да и сама система квотирования имеет дыры, заметил глава ведомства.

«Мы временно приостановили эту программу. Совместно с общественными организациями мы вырабатываем новые подходы, новую идеологию создания рабочих мест. До конца года, думаю, мы закончим эту работу», - заявил Петросян.

Он пояснил: «в действующей системе квотирования много недочетов». Как результат - некоторые недобросовестные компании до сих пор «создают» рабочие места.

«У нас семь судебных делопроизводств. Мы ищем людей, которые получили деньги от города, но рабочих мест не создали», - заявил глава ведомства.

Один из обсуждаемых сегодня вариантов, призванных стать альтернативой действующей системе, — субсидирование создания конкретного рабочего места для конкретного инвалида.

«То есть, работодатель приобретает специальное оборудование, необходимое для осуществления инвалидом своих рабочих функций, а город компенсирует затраты», - пояснил чиновник.

В ближайшее время, по словам Петросяна, новую идеологию еще раз обсудят с общественными организациями инвалидов и вынесут на суд мэра Москвы. Возможно, новая схема заработает уже в следующем году.

Чиновник убежден: городу выгодно трудоустройство инвалидов. Правда, работа в этом направлении далека от идеала.

С начала года в столице прошло две ярмарки вакансий для инвалидов: 50 работодателей, около двух тысяч участников.

Петросян признался, что недавно побывал на одной из таких ярмарок вакансий, и заявил, что больше туда не пошел бы.

«Я попал на большой восточный базар. Но если на базаре с одной стороны мясной ряд, с другой — овощной, то на ярмарках вакансий кругом неразбериха», - заметил глава ведомства.

По его словам, искать работу в подобных условиях просто унизительно.

«Я уже высказался по этому поводу, дал задание коллегам пересмотреть формат проведения этих ярмарок», - заключил он.

Анна Семенец