Вузы: большие надежды на малый бизнес

Закон, разрешающий создавать при вузах малые предприятия, был принят месяц назад, однако учебные заведения не торопятся его реализовывать.

Вокруг вузов уже давно сложились целые комплексы малых предприятий, но работали они, как правило, в "сером" правовом поле. Теперь же они получили возможность на законных основаниях использовать накопленный интеллектуальный капитал вузов, их площади и лабораторную базу, обеспечивая своих сотрудников и выпускников рабочими местами.

Очевидный плюс заключается и в том, что закон дает возможность капитализации знаний, которыми обладают молодые специалисты и вузы в целом.

"С момента принятия закона прошел месяц, но ничего не произошло. Предвижу, что тем, кто приступит к его реализации, придется преодолевать косность чиновников, избегать рисков, связанных с интеллектуальной собственностью и решать много других проблем", — заявил на пресс-конференции в "Росбалте" директор НИИ интеллектуальной собственности, доктор юридических наук Владимир Лопатин.

Одна из проблем — создание механизма надежной защиты интеллектуальной собственности, системы патентования в условиях вуза. По словам Лопатина, сегодня всего 5% научных ноу-хау закреплены государственными охранными грамотами, остальные изобретения остаются вне правовой системы.

Эксперт напомнил, что интеллектуальная собственность выступает в трех функциях: создает добавочную стоимость, является средством капитализации предприятий, и, наконец, под нее можно получить кредит и финансирование.

Потому без упорядочения интеллектуальной собственности никакого инновационного процесса не будет. "Интеллектуальная собственность – это тот самый инновационный "мотив", который объединяет и направляет всех участников инновационного процесса от автора и изобретателя до предприятия, где реализуется этот проект, этот потенциал", — считает Лопатин.

По мнению участников встречи, другой минус закона заключается в том, что он не позволяет реализовывать крупные инвестиционные проекты. "Пока их нет, но они могут быть, — заявил представитель СПбГУ Игорь Рождественский. – Тогда внедрение инноваций может потребовать значительных вложений, которые университету и российским инвесторам просто не осилить. При этом доля университета в бизнесе должна быть не меньше 30%, то есть, проект не может быть "откреплен от вуза". Кроме того, по словам Рождественского, согласно закону, интеллектуальную собственность, созданную в университете, нельзя продавать дальше.

Генеральный директор НПО по переработке пластмассы имени "Комсомольской правды" Сергей Цыбуков считает, что любая новация хороша, если ее качества подтверждены не словами, а экспертизой. Но для ее проведения нужны испытательные стенды и другое оборудование, которого, как правило, в вузах нет. "Для того, чтобы предпринимательство в вузе получило активное развитие, необходимо наличие целостной программы развития и поддержки инновационного бизнеса. А именно: кадры, испытательные стенды, инфраструктурная база. Без государства тут не обойтись", — подчеркнул Цыбуков.

Одного закона на бумаге мало, подчеркивали участники встречи. Нужна общая система, которая создаст практические условия для реализации закона. Без нее все останется, как есть, Так, из 10-ти технопарков Петербурга пять прекратили свое существование.

Кроме того, по мнению Цыбукова, вузы могут и должны теперь не только реализовывать ноу-хау и зарабатывать деньги, но готовить кадры. Причем "не штучно, а сразу командами". "Эти команды должны быть своего рода интеллектуальным приложением к научным ноу-хау для того, чтобы убедить инвестора, что его деньги будут тратить профессионалы", — подчеркнул Сергей Цыбуков.

Надежды вузов на создание достаточного числа рабочих мест для выпускников, аспирантов и преподавателей поддержал генеральный директор ЗАО "Светлана-Оптоэлектроника" Григорий Иткинсон. По его мнению, создание малых предприятий при вузах позволит создать в Петербурге в среднем 3-4 тыс. рабочих мест.

Ответ экспертов на вопрос, какими отраслями знаний в первую очередь займутся малые предприятия вузов, был предсказуем: нанотехнологиями, биотехнологиями, информационными технологиями. А что касается проектов, уже готовых к реализации и капитализации, то их было несколько: полимерные покрытия для оптимизации и защиты ряда поверхностей, полимерные покрытия для изделий медицинского назначения, "интеллектуальные" системы освещения на основе светодиодов и другие.

Особый интерес вызывает уже много лет и ноу-хау СПбГУ и Института акушерства и гинекологии имени Отто – индивидуальный "генетический паспорт". Он является медицинской услугой, которая помогает заранее предвидеть и снижать риски многих заболеваний, правильно их лечить и, в конце концов, снижать расходы на лечение. Такие услуги нужны супругам, беременным женщинам, спортсменам, людям различных экстремальных профессий. Разработчики "генетического паспорта" уже наладили связи с клиниками Санкт-Петербурга и Москвы. Осуществляется отработка методов тестирования и внедрение проекта.

Первые попытки создания инновационных малых предприятий при вузах в Петербурге были предприняты еще в конце 90-х годов. Тогда в Политехническом университете, Электротехническом университете, Институте точной механики и оптики (Техническом университете ИТМО) и Лесотехнической академии — начали создаваться инновационно-технологические центры (или технопарки). Здесь решались проблемы переходного периода, в том числе и практической подготовки молодых специалистов.

В 90-е годы только в ЛЭТИ появилось около 20 малых предприятий-кооперативов, которые занимались разработкой и внедрением нового рентгенологического оборудования. Предприятия Инновационно-технологического центра ИТМО разрабатывали приборы ночного видения и другую продукцию, часть которой шла на экспорт — в частности, в Германию и Великобританию. А в технопарке Лесотехнической академии фирмы внедряли технологию производства элитных деревянных окон.

По словам ректора ИТМО Владимира Васильева, "каждый такой центр был своего рода приводным ремнем, который разворачивает сотрудников к наукоемкой продукции, востребованной на рынке, и дает им возможность заработать".

Первые технопарки (в некоторых случаях их называли кооперативами) выполняли и другую важную роль: они давали возможность студентам и молодым специалистам реализовывать свои научные идеи у себя на родине, не выезжая с этой целью за рубеж. По словам Васильева, именно из-за прекрасных условий, которые предлагал, например, Гарвард, 25% его специалистов-оптиков оказались выпускниками российских вузов.

Всего в вузах было создано более 80-ти малых предприятий, в которых были заняты более 2 тыс. студентов и молодых специалистов. Однако правовые основы этого бизнеса не позволили им развиваться в полную силу. Теперь эти основы есть, а вместе с ними появились и новые надежды.

Сегодня, по данным экспертов, в Петербурге более 20 вузов имеют серьезный научный потенциал и готовятся к созданию у себя малых предприятий. А по данным Минобрнауки, 187 вузов страны уже готовы создать более 2,5 тыс. предприятий и предложить работу более чем 30 тыс. молодых специалистов.

Неонилла Ямпольская