Posted 23 апреля 2016,, 10:58

Published 23 апреля 2016,, 10:58

Modified 31 марта, 03:33

Updated 31 марта, 03:33

Явлинский: Власти РФ сами из себя создают комиссию по реформированию самих себя

23 апреля 2016, 10:58

Бывший глава партии «Яблоко» Григорий Явлинский раскритиковал намечающуюся в России реформу государственного управления.

«Медедев собирается реформировать систему госуправления. Он хочет создать для этого комиссию. Путин согласен. Можно подумать, что премьер, как барон Мюнхгаузен, будет тащить себя из болота за волосы», — написал депутат парламента Петербурга в своем Facebook.

Казалось бы, Путин и Медведев вот уже 16 лет реформируют и строят как умеют систему управления, отмечает он. «Им никто не мешает и даже не вмешивается. Вдруг теперь оказывается, что в госуправлении нет взаимодействия, нет контроля качества работы, нет ответственности… То есть коррупция есть, а всего остального нет», — констатировал Явлинский.

«Если за такой срок, при всех имевшихся возможностях ничего другого не получилось, может, кто-то другой должен этим заняться — другой президент и другой премьер? — предложил он. — Ан нет! Они сами из себя создают комиссию по реформированию самих себя».

По словам политика, смысл этой очередной имитации — самосохранение. «Они видят, что их госуправление работает плохо, но ни за что не хотят уходить из власти. Они там так давно, что думают, будто государство — это они. Однако это вовсе не так», — дал оценку парламентарий.

Накануне представитель президента России Дмитрий Песков подтвердил, что Владимир Путин согласился на проработку предложений премьера Дмитрия Медведева об изменении системы госуправления. Ранее газета «Ведомости» сообщила со ссылкой на копию письма главы правительства, что Медведев пожаловался на «инертную» систему госуправления. По словам Медведева, она сохраняет советские черты, опирается на старые методы контроля и мотивации. Там отсутствует система взаимодействия между органами власти, построение работы министерства отдается на откуп министру, не ведется внешний контроль за эффективностью организации работы, а при смене руководителя меняется аппарат ведомства, нарушается преемственность.