Вступили в силу поправки об увеличении компенсаций за задержку зарплаты

В России вступили в силу новые правила, касающиеся зарплат. Теперь задержка заработной платы и работа без трудовых договоров может влететь в копеечку.

В частности, в Трудовом кодексе прописывается обязанность работодателя выплачивать зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Выплата отпускных теперь должна производиться не позднее, чем за три дня до начала отпуска. В случае увольнения, окончательный расчет с сотрудником должен производиться в день увольнения.

Штрафы за невыплату зарплаты увеличиваются в 10 раз. Если раньше для должностного лица они составляли от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, то в соответствии с новым законом за просрочку придется заплатить 10—20 тыс. рублей. Гораздо строже будут наказывать за повторное нарушение: для должностного лица штраф увеличится с 10—20 тыс. рублей до 20—30 тыс. рублей, для организации — с 70 тыс. до 100 тыс. рублей. Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, штраф за повторное правонарушение увеличится с 10—20 тыс. рублей до 20—30 тыс. рублей.

За то, что работодатель уклонился от заключения трудового договора или заключил его ненадлежащим образом, а то и вовсе подменил трудовой договор гражданско-правовым, на него наложат штраф: от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, если он должностное лицо. От 5 тыс. до 10 тыс. рублей, если индивидуальный предприниматель. От 50 тыс. до 100 тыс. рублей для юрлиц.

Если просрочка по зарплате превысила 15 дней, работодатель обязан выплатить сотруднику всю причитающуюся сумму, причем с процентами. Согласно закону, размер компенсации (процентов) за задержку зарплаты повышается в два раза. Компенсацию будут считать исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день от задержанной суммы, вместо 1/300 ставки, как было ранее.

Также государственные инспекции труда получили право проводить проверки по жалобам на невыплату зарплаты или оплату труда в размере ниже МРОТ незамедлительно с извещением прокуратуры (ст. 360 ТК РФ).

По данным Минтруда, на 1 июня общая задолженность по зарплате в стране составляет 4 млрд рублей, невыплаты коснулись 77 тыс. работников.