Законопроект о работе на удаленке прошел первое чтение в Госдуме

Госдума приняла в первом чтении законопроект о дистанционной трудовой занятости, передает корреспондент «Росбалта».

Изменениями предлагается ввести в Трудовой кодекс специальную главу о дистанционном труде и оговорить вопросы, касающиеся такой занятости в части рабочего места, личного времени, заработной платы и т.д. Законопроектом предусматриваются три категории дистанционных работников — постоянных, временных и комбинированных, то есть тех, которые сочетают удаленную и стационарную работу.

Впервые вводится такое понятие, как неприкосновенность личного времени работника и право быть «офлайн». Также регулируются вопросы использования при работе на удаленке оборудования, программно-технических средств и средств защиты информации, а также порядок компенсации расходов, связанных с их использованием. Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе, подчеркивается в законопроекте. При этом в таком договоре может не указываться условие о рабочем месте работника. Для временных удаленщиков требует заключение соглашения сторон. Устанавливается, что зарплата в таком режиме выплачивается в полном размере при сохранении объема работы, обусловленной трудовым договором.