Более 50% соискателей врут на собеседованиях

МОСКВА, 30 января. 53,7% соискателей лукавят на собеседовании. При этом по-настоящему "привирают" 7,5%. Менее половины кандидатов (46,2% опрошенных) утверждают, что всегда честны перед рекрутером. Об этом по результатам исследования сообщили сотрудники портала Rabota.Ru.

Каждый кандидат стремится выставить себя в выгодном свете. Умно и расчетливо выстроенный рассказ о себе, в ходе которого вы акцентируете внимание на своих сильных сторонах и в то же время утаиваете слабости, может произвести хорошее впечатление. Вместе с тем стоит учитывать, что подготовленные рекрутеры прекрасно понимают, когда соискатель немного лукавит и уж тем более откровенно обманывает.

"Не поддавайтесь искушению преувеличить свои заслуги или непомерно приукрасить ваш профессиональный опыт, — предостерегает от лжи на собеседовании рекрутер-профессионал.  — Предоставляйте только те сведения, которые соответствуют действительности. Любая ложь, скорее всего, обернется против вас".

Дело в том, что, во-первых, правдивость ответов легко проверяется в ходе собеседования, не говоря уже о том, что работодатель может напрямую связаться с прежним руководством. Во-вторых, соискателю могут поверить на слово, но устроить небольшую практическую проверку. В-третьих, могут быть реальные сложности на новом месте после приписания себе несуществующих знаний и опыта.