Алексашенко: Пенсионная реформа - это, скорее, тактика затыкания бюджетных дыр

МОСКВА, 4 октября. Российский экономист Сергей Алексашенко дал свою оценку «Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации». По его мнению, это не стратегия, а "самая, что ни на есть тактика".

"Тактика затыкания бюджетных дыр, или пример латания тришкиного кафтана. Период планирования – до 2030 года – касается лишь тех, кто сейчас выходит на пенсию, ибо авторы стратегии предлагают увеличить ожидаемый период выплаты пенсий до 21 года к 2015 году. То есть речь идет о том, как можно пообещать (условно) достойный образ жизни тем, кто будет выходить на пенсию …накануне следующего выборного цикла, т.е. в 2015-2017 гг. Все, действительно, стратегические вопросы, касающиеся того, а что будет после 2020, хотя порой и обозначены, но остались без ответа, - пишет эксперт в своем блоге в ЖЖ. - Обсуждать, по большому счету, нечего. Пенсионная реформа предполагает наличие аккуратных (т.н. актуарных) расчетов. Там проверяются и адекватность заложенных гипотез, и правильность предпосылок, и устойчивость предложенной конструкции (или все придется пересматривать через пять лет). Так вот, никаких расчетов к Стратегии не прилагается (готов поверить, что они существуют), авторы, видимо, надеются, что начальникам проверять все это будет недосуг, а экспертам – не за чем стараться".

Кроме того, отмечает Алексашенко, эта реформа в пользу бедных.

"Авторы стратегии прямо и открыто пишут, что о 40%-ном коэффициенте замещения (отношении пенсии к последнему заработку) могут мечтать только те, кто получает зарплату не выше средней. Всем остальным предлагается рассчитывать только на корпоративные пенсии и личные накопления (при этом, отмечу, ни о каких стимулах или льготах для этого не то что ничего не предложено, но даже и не написано в качестве вопроса для поиска ответа – этому «в среднесрочной перспективе предлагается содействовать»). То есть государство прямо говорит, что платить (в %%-ах от заработка) в пенсионную систему будут все поровну, а получать – по-разному, - поясняет экономист. - При этом, сколько будут получать средне- и высокоплачиваемые работники понять невозможно – может, 35%, а может, 15% от своей зарплаты".

Также, добавляет он, несмотря на то, что прямо о повышении пенсионного возраста авторы стратегии не говорят, но, "понятно, что планка в 40 лет трудового стажа означает, что человек с 4-летним высшим образованием должен будет работать, минимум, на 2-3 года больше".