Дебаты по Трудовому кодексу продолжатся весной.

И правительство, и совет Госдумы согласились, что не стоит накалять обстановку вокруг Трудового кодекса и отложить этот вопрос до весны. Возможно, это решение и правильное, за три месяца страсти утихнут, умы поостынут, авось и примут нормальное решение. На сегодняшний день в Государственной Думе находятся четыре варианта проектов Трудового кодекса: кодекс, подготовленный депутатом Госдумы второго созыва от КПРФ Теймуразом Авалиани; кодекс, разработанный "яблочником" Анатолием Головым; проект, подготовленный правительством Российской Федерации; проект Трудового кодекса, подготовленный рядом депутатов, с активным участием профсоюзов. Рассмотрим эти проекты немного подробнее.Проект Теймураза Авалиани носит ярко выраженный социалистический характер. Видимо недаром во время выборов в Госдуму в декабре 1999 года его сторонники активно использовали идею "Авалиани - это Сталин сегодня!". Действительно, основным лозунгом этого проекта можно назвать: "Вся власть трудовому коллективу!". Ни права профсоюзов, ни права работодателей, ни права отдельного члена коллектива всерьез этим проектом не предусмотрены. На сегодняшний день этот проект наименее популярен в Госдуме. Проект Анатолия Голова достаточно хорош, но достаточно "теоритизирован". Структура данного кодекса наиболее близка к той, которая должна быть присуща любому кодексу по теории, будь то, уголовный или гражданский. В первую очередь, показывает наличие двух частей: общей, описывающей основные моменты отношений в сфере трудового права, и особенной, раскрывающей конкретные трудовые отношения на предприятиях различных форм собственности. Наиболее реально проходимыми в Думе проектами являются правительственный и профсоюзный варианты. Основным отличием в них является вопрос наибольшего влияния: в первом наибольшими правами обладает работодатель, во втором - профсоюзы. Безусловно, и то, и другое не очень хорошо. В первом случае у работника нет никаких социальных гарантий, во втором случае их слишком много. В правительственном варианте предлагается трудовое право как отрасль правовой науки не рассматривать, а перевести трудовые отношения в разряд гражданско-правовых. В профсоюзном проекте все наоборот, роль трудового права усиливается.Как всегда в России наибольший интерес вызывают полярные точки зрения на проблему. Видимо поэтому и взят тайм-аут до весны, чтобы за это время попытаться найти "золотую середину" и вынести компромиссный вариант. Последнюю точку в споре должен поставить президент России, который пока не высказывал свое мнение по данной проблеме. Скорее всего, ему удастся примирить противоборствующие стороны, так как все последние его решения носили компромиссный характер. Вот вам и национальная идея: "Компромисс во всем, как основа сплочения общества".