Правда ли, что магистры получают больше бакалавров?

В России впервые провели исследование с целью узнать, есть ли смысл учиться в вузе на два года дольше в надежде на прибавку к зарплате.


Использована уникальная база данных, где сведения о выпускниках бакалавриата и магистратуры комбинируются с данными об их занятости и доходах. © pixabay.com

Насколько ценится магистерское образование на российском рынке труда и что дает обладателям этой степени, рассказали ученые Лаборатории исследований рынка труда ВШЭ на совместной конференции ВШЭ и РАНХиГС.

«Прошло всего десять лет с того момента, как российская система образования перешла от монолитного специалитета к более гибкой системе, состоящей из бакалавриата и магистратуры. С 2013 по 2020 год количество магистров в России выросло втрое», — сказала сотрудник Лаборатории исследований рынка труда ВШЭ Ксения Рожкова.

Спрос на магистратуру растет, сегодня уже 20% общего приема в вузы составляют магистры. Но насколько реально нужна эта степень для того, чтобы найти хорошую работу? Что дает своим выпускникам в части трудоустройства, доходов?

По словам Рожковой, на этот счет сейчас звучит множество разных предположений. Считается, что дополнительная степень нужна только для построения академической карьеры, а вот работодатели не различают бакалавриат и магистратуру, поэтому от магистерской степени нет никакой отдачи и смысла получать ее нет.

С другой стороны, дополнительные два года обучения дают новые знакомства, знания и навыки. Кроме того, на фоне всеобщей «бакалавризации» степень магистра должна бы выглядеть внушительнее. При таком раскладе, казалось бы, люди с «более продвинутыми» дипломами должны зарабатывать больше.

В развитых странах это действительно так. Как показывают зарубежные исследования, там премия за магистерскую степень может составлять от 5 до 30%. «В разрезе специальностей наибольшую отдачу от образования получают как бакалавры, так и магистры в технических дисциплинах, а также в секторе „экономика, управление, бизнес“. При этом для гуманитариев степень магистра практически ничего не дает. Такая же ситуация с социальными и образовательными дисциплинами», — отметила Рожкова.

В России до сих пор никаких серьезных исследований на этот счет не было. «Это пионерная работа, в которой впервые оценивается премия за магистерское образование в России. Используется база данных, где сведения Рособрнадзора о выпускниках бакалавриата и магистратуры комбинируются с данными ПФР об их занятости и зарплате. Для исследования взяли выпускников бакалавриата 2017 года, как продолживших, так и не продолживших обучение в магистратуре. Занятость и заработки выпускников через год после окончания магистратуры сравниваются с занятостью и заработками бакалавров через три года после окончания бакалавриата», — отметил замдиректора Центра трудовых исследований ВШЭ Ростислав Капелюшников.

Как уточнила Рожкова, исследование проводилось на базе мониторинга трудоустройства выпускников Минтруда. Это уникальная база, которая позволяет видеть данные об образовании, о трудоустройстве, зарплате.

В России чаще всего в магистратуру идут с дипломами бакалавров инженерного, технического и естественнонаучного профиля, отметила Рожкова. «В юриспруденции, экономике и других направлениях доля поступающих в магистратуру ниже, что может быть связано с тем, что они и без этого прекрасно могут найти себе работу», — полагает она.

При этом мужчин среди магистров куда больше, чем женщин. «Количество женщин в магистратуре по сравнению с бакалвриатом заметно падает. Возможно, одна из причин в том, что после окончания первой ступени высшего образования жизненные планы женщин оказываются направлены на обзаведение семьей и рождение детей», — отметил Капелюшников.

Несмотря на то, что магистратура, как отдельная ступень, дает возможность сменить профиль обучения, пользуются этим не многие. После бакалавриата лишь 22% студентов меняют специальность, но не кардинально — на смежную. Еще 17% меняют вуз и только 8% — регион обучения. «Это может быть результатом негибкости системы и жестких входных требований по ряду направлений, поскольку даже те, кто решился на перемены, сменили специальность на смежную», — отметила Рожкова.

По данным исследователей, магистры, которые после бакалавриата сменили вуз, регион, выигрывают в зарплате. При этом, те, кто сменил специальность, получают своего рода штраф: на выходе из вуза они зарабатывают меньше тех, кто продолжил обучение по профилю.

В целом, исследование показало, что зарплаты магистров действительно выше зарплат бакалавров. Так, после четырех лет обучения люди в среднем получают 34 тысячи рублей в месяц, после магистратуры — на 10 тысяч рублей больше. Заметней всего разрыв в зарплатах бакалавров и магистров направления «экономика и управление» — более чем в полтора раза.

«Отдача от диплома сильно зависит от того, в каком вузе учился магистр. Выпускники ведущих вузов — НИУ и вузов из списка 5-100 — получают больше, чем выпускники вузов без статуса. К слову, и бакалавры, получившие образование в таких вузах, зарабатывают больше остальных», — отметила Рожкова.

Но если вывести за скобки вузы из категории 5-100, то окажется, что обучение в вузах без статуса дает большую отдачу, чем в элитных или полуэлитных, заметил в свою очередь Капелюшников.

Практически 90% магистров совмещают работу с учебой. Это заметно влияет на зарплаты в будущем. Студенты, которые работали во время учебы, получают больше тех, кто только учился. «Магистры, которые во время учебы не работали, зарабатывают примерно столько же, сколько бакалавры, которые совмещали учебу с занятостью: 34 тысячи против 36 тысяч рублей. При этом выпускники магистратуры, которые совмещали учебу с работой, в среднем получают 45 тысяч рублей», — отметила Рожкова.

Вообще, магистры устремляются в занятость во время учебы активнее и успешнее, чем бакалавры, которые не стали продолжать обучение. «Занятость их во время учебы оказывается куда выше, чем у бакалавров безо всякой учебы», — отметил Капелюшников. Возможно, это тоже влияет на разницу в зарплатах после выпуска.

При том, что женщины реже мужчин идут в магистратуру, отдачу от продолжения образования они получают куда больше. Для них диплом магистра обеспечивает рост зарплаты на 10%, в то время как для мужчин только на 2,5%. «Магистерская степень в сфере экономики и управления увеличивает зарплаты женщин на 20%, в сфере математических и компьютерных наук — на 15%. Для женщин почти любой диплом магистратуры идет в плюс, чего нельзя сказать о мужчинах», — подчеркнула Рожкова. Возможно, дело в том, что мужчинам изначально предлагают более высокие ставки, а женщинам приходится продолжать образование, чтобы рассчитывать на приличный оклад.

Анна Семенец


Читайте также Пора продавать самокаты

Марина Ярдаева. Все ли квадраты равны?

«Наказание за шум» придумали, чтобы вывести из тени арендодателей?