SuperJob: Российские работодатели не готовы нанимать сотрудников со «слишком высокой квалификацией»
Избыточная квалификация для россиян — такая же проблема, как нехватка опыта. Как показал опрос сервиса SuperJob, 22% компаний, то есть почти каждый пятый работодатель, отказывает всем overqualified-кандидатам.
«За 11 лет ситуация не изменилась, несмотря на то, что в большом числе отраслей отмечается нехватка рабочей силы», — отметили в пресс-службе сервиса.
Трое из десяти россиян, имеющих опыт трудоустройства, также заявили, что получали отказы от работодателей по причине того, что «переросли» позицию, на которую претендуют.
Среди респондентов старше 45 лет с этим сталкивались 36%. Однако эта проблема касается не только зрелых специалистов, но и молодежи. Как показали результаты опроса, среди россиян до 34 лет отказы по причине overqualified получали 11%. «Судя по их рассказам, к overqualified могут причислить и вчерашних выпускников вузов, которые претендуют на позиции, где достаточно „корочки“ о среднем профессиональном образовании», — отмечают аналитики.
Количество специалистов, которых не берут на работу, потому что они «слишком хороши», растет с увеличением уровня доходов. Так, среди тех, кто зарабатывает до 50 тысяч рублей, с этим сталкивались 15% респондентов, а среди людей с доходами выше 80 тысяч рублей — 38%.
