Госдума приняла в первом чтении законопроект, разрешающий владельцам микропредприятий нанимать сотрудников для работы без трудовой книжки, передает корреспондент «Росбалта».
Законопроектом предусмотрена возможность по соглашению сторон не вносить в трудовую книжку работника сведения о работе у такого работодателя, а при заключении трудового договора впервые не оформлять трудовую книжку. В этих случаях в трудовом договоре при увольнении вносится запись о дате и основания его прекращения. По соглашению сторон определяется также место хранения трудовой книжки (у работника или у работодателя).
В случае изменения категории работодателя для приведения трудовых отношений в соответствие с требованиями, установленными ТК РФ, законопроектом предлагается установить четырехмесячный срок с даты изменения категории в едином государственном реестре субъектов малого и среднего предпринимательства.