Латвийские работодатели испытывают серьезные проблемы с доступностью рабочей силы. 70% работодателей постоянно, часто или достаточно часто не хватает квалифицированных работников, а 85% не могут найти сотрудников, которых на предприятии оценили бы как «хороших». Об этом, как пишет Delfi, свидетельствуют результаты опроса, проведенного Латвийской конфедерацией работодателей (ЛКРД).
В процессе поиска работников 47% компаний отдают предпочтение специалистам со средней и высшей профессиональной квалификацией.
В ходе опроса 96% респондентов отметили, что повышение квалификации работников и их образование в течение всей жизни является очень важным или скоре важным. Получение образования взрослыми людьми, как правило, осложняется необходимостью платить за обучение, скудным предложением учебных программ для взрослых людей, недостаточной мотивацией у самих работников, а также ограниченными возможностями планирования своего времени так, чтобы можно было совмещать работу с учебой.
Не было ни одного предприятия, участвовавшего в опросе, для которого не был бы важен предыдущий опыт работы кандидата.
В опросе приняло участие 98 компаний из всех отраслей народного хозяйства. 60% респондентов являются крупными или средними предприятиями.