Зарплаты российских топ-менеджеров в 2016 году увеличились на 2% после роста на 20% годом ранее. Об этом сообщает РБК со ссылкой на исследование HeadHunter.
Согласно исследованию, замедлился рост зарплат и начальников департаментов. В этом году они выросли на 2%, а в прошлом — на 11%. Зарплаты линейных руководителей выросли также на 2% (против 5% в прошлом году).
Как пояснили в HeadHunter, в 2015 году компании стремились сохранить высшее звено руководства, так как в условиях кризиса у них «стало гораздо больше работы, а ее результат был менее прогнозируем». В итоге многие организации значительно повысили оклады топ-менеджерам.
По данным Росстата, номинальная среднемесячная зарплата работников организаций по стране выросла на 7,9% по сравнению с прошлым годом, а реальная — на 2%.