Posted 22 декабря 2020,, 06:11

Published 22 декабря 2020,, 06:11

Modified 1 февраля, 03:31

Updated 1 февраля, 03:31

Роструд напомнил работодателям о праве объявить выходным днем 31 декабря

22 декабря 2020, 06:11

Работодатель может объявить выходным днем 31 декабря, если в регионе не принято соответствующее решение для всех. Об этом, как передает РИА «Новости», сообщил глава Роструда Иван Шкловец.

При этом он отметил, что в случае такой инициативы от работодателя, следует прояснить вопрос с оплатой этого дня. Это можно сделать с помощью локального нормативного акта, в котором будет прописано сохранение зарплаты за последний день года. Предоставить работникам день отдыха без сохранения заработной платы возможно только, если он сам попросил об этом.

Для тех, кто будет трудиться 31 декабря, продолжительность рабочего дня будет сокращена на час.

Напомним, 31 декабря объявлен выходным в более чем 30 регионах. Ранее Госдума отклонила законопроект, предлагающий сделать выходным днем в России 31 декабря. С инициативой выступили депутаты из фракции ЛДПР, которые отметили, что в этот день работники «нередко не выполняют трудовые функции в полном объеме, что обусловлено подготовкой к празднованию Нового года».