Posted 22 января 2021, 14:15
Published 22 января 2021, 14:15
Modified 30 марта, 12:31
Updated 30 марта, 12:31
В Трудовом кодексе уже закреплено право работника на отказ от выполнения трудовых обязанностей в случае угрозы жизни и здоровью. Об этом корреспонденту «Росбалта» заявил председатель первичной профсоюзной организации межрегионального профсоюза «Рабочая Ассоциация» Игорь Темченко, комментируя высказывание замминистра труда Алексея Вовченко о предоставлении сотрудникам права на отказ от опасной работы.
Никаких новелл в заявлении представителя Министерства труда нет, отметил Темченко.
«Такое право уже существует — посмотрите раздел об охране труда. Чиновник, видимо, сам не знает Трудового кодекса. Если существует угроза жизни или здоровью работника, он имеет право попросить предоставить другую работу или устранить угрозу», — сказал эксперт.
По его словам, вопрос лежит в области социальной ответственности работодателя.
«Если он понимает важность охраны труда, то для работника рисков из-за отказа никаких нет. Я сам так делал. Если же начальник безответственный, то возможен прессинг», — подытожил Темченко.
О возможном предоставлении права отказываться от работы, которая представляет опасность, заявил первый замминистра труда и социальной защиты Алексей Вовченко. По мнению чиновника, такой нормы раньше не было.