Петербуржцы рассказали о снижении зарплат и премий

В Петербурге за 2017 год многие работники столкнулись с понижением зарплат и премий. Это следует из данных опроса компании HeadHunter.

Так, о сокращении персонала заявили 37% респондентов, о объединении должностей — 30%, об уменьшении денежных премий — 23%, о снижении зарплаты — 18% респондентов. Еще 14% опрошенных отметили, что в их компаниях ввели «серые» схемы оплаты труда. При этом совокупный доход 38% специалистов из Петербурга все же вырос.

43% горожан успели сменить место работы в 2017 году. 2% работников понизили, а 8% — повысили.

Большинство (60%) опрошенных заявили, что ушедший год для них был более напряженным и сложным, чем предыдущий.