Главные новости
В России - все новости
1 сентября 2016, 12:53
399

В Госдуму внесен законопроект об изменении Трудового кодекса

© СС0 Public Domain

Правительство внесло в Госдуму законопроект, касающийся Трудового кодекса. 

Законопроект направлен на совершенствование законодательства в сфере трудовых отношений за счет инкорпорации в него отдельных положений правовых актов СССР и РСФСР, отмечается на сайте кабмина. В частности, в Кодекс предлагается включить нормы, касающиеся режима неполного рабочего дня (смены) и неполной рабочей недели, установленные ранее постановлениями Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 года № 111/8-51 «Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время». 

В соответствии с этими нормативными правовыми актами режимы труда, устанавливаемые при работе с неполным рабочим временем, могут предусматривать сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели, сокращение количества рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены), сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.

Действующей редакцией Кодекса предусматривается возможность установления режимов или неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели.

В Кодекс также предлагается ввести положения, установленные постановлениями Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 года № 465/П-21 «Об утверждении разъяснения № 13/п-21 „О компенсации за работу в праздничные дни“». В частности, предлагается установить, что оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится всем работникам за часы, фактически отработанные в такой день. В случае если часть рабочей смены приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то часы, фактически отработанные в этот день (от 0 до 24 часов), оплачиваются в двойном размере.

Законопроект поддержан Российским союзом промышленников и предпринимателей и Общероссийским союзом «Федерация независимых профсоюзов России», согласован Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 29 марта 2016 года.

Документ рассмотрен и одобрен на заседании правительства Российской Федерации 25 августа 2016 года.

В июле президент РФ Владимир Путин подписал закон, повышающий штрафы для работодателей за невыплату либо задержку зарплаты. Согласно закону, за частичную или полную невыплату в установленный срок зарплаты работнику предлагается наказание в виде штрафа в размере от 10 до 20 тыс. рублей. Ранее эта норма составляла от 1 до 5 тыс. рублей.