«Советскую» продолжительность рабочего дня закрепят в Трудовом кодексе

Продолжительность рабочего дня и правила расчета отпуска закрепят в Трудовом кодексе РФ. Об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на пресс-службу Минтруда.

«Сейчас продолжительность рабочего дня, правила расчета ежегодного оплачиваемого отпуска и его денежной компенсации в случае увольнения работника закреплены советскими нормативно-правовыми актами, которые являются действующими в соответствии со статьей 423 Трудового кодекса РФ. Законопроект закрепляет эти нормы и правила непосредственно в Трудовом кодексе», — отмечается в сообщении.

К концу года законодательство об охране труда дополнят новые нормы в подзаконных актах, заявил глава Минтруда Антон Котяков в рамках Восточного экономического форума (ВЭФ). Что касается формата удаленной работы, который в последний «ковидный» год значительно расширился, то эта сфера, по его словам, законодательно урегулирована.