Posted 24 марта 2022,, 11:05

Published 24 марта 2022,, 11:05

Modified 30 марта, 08:20

Updated 30 марта, 08:20

SuperJob: В IT, рекламе и строительстве вакансий становится все меньше, а в сельском хозяйстве — больше

24 марта 2022, 11:05

Количество вакансий в среднем с начала спецоперации России в Украине снизилось на 11 процентных пунктов. За неделю, прошедшую с 17 марта, рекрутинговая активность упала еще на 3 процентных пункта, отмечают аналитики сервиса SuperJob.

Исследование показало, что за неделю количество вакансий в сельском хозяйстве выросло на 25%. «Активны аграрии и животноводы: набирают рабочий персонал, агрономов, ветеринаров, ИТР и специалистов по ремонту и обслуживанию техники», — отмечают аналитики.

В добывающей отрасли вакансий стало больше на 10%: компании, занимающиеся добычей сырья, ускоряют подбор сотрудников на вахту. В промышленности и ритейле количество вакансий выросло на 2%.

Не появилось новых вакансий в сфере туризма, общепита и гостиничного бизнеса, в сфере науки, образования и повышения квалификации, а также в сфере закупок и снабжения.

В IT количество вакансий продолжает падать: минус 4% при том, что неделей ранее аналитики сервиса фиксировали падение количества вакансий на 55% — с начала спецоперации.

Также упало количество вакансий в строительстве и недвижимости — на 5%, в медицине, фармацевтике и ветеринарии — на 9%, в бухгалтерии и финансах — на 10%, в маркетинге, рекламе и PR — на 10%. «В основном, сокращение произошло за счет уменьшения спроса на соискателей начального уровня: в нестабильные времена бизнесу нужны профессионалы с солидным опытом работы», — отмечают аналитики сервиса.

Еще реже стали набирать кадры в сегмент «спорт, фитнес и салоны красоты» — минус 14% вакансий. Сфера консалтинга тоже продолжает сокращать подбор после значительного снижения числа вакансий на прошлой неделе — минус 14%.

Сильнее всего за минувшую неделю просело количество предложений о работе в сфере «кадры и рекрутинг» — на 39%. «Профессионалы с опытом антикризисного управления и HR-специалисты со стажем по-прежнему высоко востребованы, а вот от помощи ассистентов и удаленных рекрутеров компании решили отказаться — вакансий для соискателей без опыта стало меньше», — отмечают в SuperJob.