Россияне назвали три главных симптома выгорания на работе

В сервисе SuperJob выяснили, как распознать «выгоревшего» сотрудника. Как показал опрос, участие в котором приняли 1,6 тысяч респондентов, потеря интереса к работе — главный, по мнению россиян, симптом эмоционального выгорания. Его назвали 35% опрошенных. На втором месте — хроническая усталость и апатия. В том, что это основной маркер, позволяющий выделить «перегоревшего» сотрудника, уверены 29% россиян. А каждый четвертый опрошенный (25%) к симптомам выгорания относит повышенную нервозность.

Агрессию и подавленное настроение в качестве симптомов отметили по 9% респондентов, депрессию, невнимательность, безынициативность — по 5%.

«В том, что переживающий эмоциональное выгорание сотрудник отличается повышенной тревожностью и зачастую занимается прокрастинацией, убеждены по 4% россиян. Еще 16% назвали другие симптомы: частые болезни, безответственность, нарушение дисциплины, ненависть к коллегам и руководству, скука», — уточнили аналитики сервиса.

Почти все симптомы эмоционального выгорания чаще отмечали женщины. В SuperJob считают, что они более чутки к настроению окружающих. И только потерю мотивации и депрессию главными симптомами эмоционального выгорания чаще называли мужчины.

Ранее «Росбалт» писал о трех отраслях, в которых в России сильнее всего сократилось количество вакансий за месяц.