Более половины руководителей российских медицинских учреждений не имеют достаточных управленческих компетенций и переоценивают свои профессиональные навыки. Об этом сообщает «Коммерсант» со ссылкой на исследование Академии постдипломного образования ФНКЦ ФМБА России.
Кроме того, согласно данным исследования, большинство руководителей не обладают необходимой профессиональной подготовкой. Так, способности к стратегическому мышлению показали лишь 20% из всей выборки.
В опросе приняли участие около 250 главврачей медицинских организаций разного уровня, расположенных в разных субъектах РФ, от Москвы до Тюменской области. Все респонденты обучались по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье», 67% имеют управленческий опыт от трех до пяти лет.
В ходе исследования оценивались такие компетенции, как лидерство, способность принимать решения в условиях нехватки времени и нести за них ответственность, а также умение делегировать полномочия. Главврачи решали реальные кейсы из больничной практики и специально разработанные для проверки задачи.
Исследование показало, что 62,5% руководителей нацелены не столько на достижение высоких показателей организации, сколько на собственную карьеру. Около 70% опрошенных не способны делегировать полномочия и распределять задачи, а также не доверяют подчиненным. Лишь 19% из всех респондентов показали умение стратегически мыслить.